Atenção: não praticamos cobrança de valores aos nossos candidatos.
Buscamos conectar talentos à negócios de sucesso!
Quem Somos
Somos uma consultoria humanizada, que preza pela competência e franqueza. Buscamos conectar talentos à negócios de sucesso!
Nossa missão é transformar negócios em empresas que geram resultados através das pessoas.
Contamos com Selo Innermetrix, que utiliza ferramentas científicas e tecnológicas para avaliações de perfis e diagnósticos empresariais, com altos índices de qualidade, precisão e assertividade no mercado.
Missão
Gerar resultados sustentáveis nas empresas através de contratações assertivas, formação de times e gestores preparados para gerir pessoas e processos, e construção de processos customizados e inteligentes.
Visão
Ser reconhecida como uma consultoria única, que preza pela qualidade e agilidade, que conhece sobre pessoas e entende sobre negócios. Atuar em âmbito nacional, e com isso, impactar empresas e pessoas de todo Brasil.
Valores
• Focar na solução e no resultado;
• Pensar “fora da caixa”;
• Inovação;
• Prezar pelo atendimento com respeito humanizado em todos os níveis;
• Qualidade impecável em todas as entregas;
• Cliente no centro da estratégia;
• Pensamento positivo sempre.
Conheça as especialistas que estão a frente do
Time B.Partner, fazendo gestão através de pessoas:
Tatiana Cordeiro
• Psicóloga, com Pós-graduação em Gestão Organizacional e MBA em Gestão de Pessoas.
Formação como Analista DISC, certificação no método Disney de encantamento de
clientes em Orlando, EUA, e treinamento em Lego Serious Play. Consultora formada pela Innermetrix.
• Com atuação de 20 anos, atuou com destaque em recrutamento e seleção, sendo
também Business Partner de Recursos Humanos em multinacionais. Ao longo de sete anos,
exerceu a função de Gestora de RH em empresa multinacionais agregando uma valiosa
experiência.
• Especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de possuir
expertise na implantação de processos de RH em empresas de pequeno e médio porte.
Conto com uma década de experiência como Business Partner de RH em empresa
multinacionais, reforçando habilidades em integrar estratégias de RH
às metas organizacionais.
Pâmela Thamasia
• Graduação em Arquitetura e Urbanismo, Univali/SC
• Certificações: Synaptic Brain: Como Marcas se Conectam ao Nosso Cérebro, PUCRS.
Neurociência do Desenvolvimento, PUCRS.
Customer Experience Management, Udemy EUA.
• Com uma sólida trajetória de 20 anos de atuação em empresasa nacionais e multinacionais, com notório destaque no exigente mercado de alto padrão. Sólida trajetória nas áreas, gerência geral, gestão comercial e gestão de pessoas, sempre pautada por um compromisso inabalável com resultados, eficiência em processos e análise de indicadores.
• Especializada no segmento de alto padrão, com extensiva vivência na gestão de carteira de clientes. Destaca-se como uma especialista em reposicionamento e abertura de marcas, trazendo expertise para os mercados das regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste.
Nossas soluções
Hunting
Captamos o talento ideal para sua empresa através de uma busca ativa, encontrando profissionais em diversas plataformas de recrutamento e o convidando para conhecer a oportunidade de emprego, mesmo que não esteja em busca.
• Indicado para cargos de liderança e alta gestão, vagas específicas, vagas sem remuneração fixa ou com prazo justo para contratação.
Recrutamento & Seleção
Processo para minimizar seu tempo avaliando currículos fora do perfil que busca. Divulgamos as informações da sua vaga em mais de 100 canais de atração específicos para obter candidatos qualificados, analisamos os currículos, avaliamos comportamentos e os entrevistamos. A empresa contratante tem acesso ao processo completo.
BPO em Recrutamento e Seleção
Business Process Outsourcing é a terceirização de processos de negócios, nesse processo você consegue utilizar toda expertise da B.Partner Consultoria, além do nosso time, e trazer todo seu fluxo de recrutamento e seleção para os nossos cuidados! Trabalhamos todas as suas vagas e temos uma Consultora de R&S dedicada aos seus processos seletivos!
Consultoria em Recursos Humanos
Trabalhamos como Consultores Internos de RH, especialistas em implementar/ estruturar um Departamento de Gestão de Pessoas estratégico na empresa.
Contratamos/ treinamos um profissional que ficará responsável pelo setor, para garantir que a empresa continue tendo êxito no futuro.
• Serviço também pode ser realizado para empresas que já possuem um departamento de RH que não atua de forma estratégica.
Consultoria Organizacional
Diagnóstico organizacional para identificar os problemas da empresa. Utilizamos a ferramenta OHC Innermetrix para avaliar o desempenho e a performance da empresa como um todo, gerando um diagnóstico preciso e eficiente, para posteriormente, elaborarmos um planejamento de ação para definir como atuar.
Treinamentos Customizados
Nossos treinamentos são personalizados e realizados conforme o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) da empresa. Confira algumas sugestões de treinamentos.
Assessment Comportamental
DISC PLUS/ ADV: Com 100% de assertividade, fornece informações sobre como preferimos nos comportar em 4 dimensões distintas, sendo:
D - Como você prefere tomar decisões e resolver problemas;
I - Como você prefere interagir com pessoas e expressar emoções;
S - Como você prefere estabelecer um ritmo no seu ambiente;
C - como você prefere seguir regras, normas e procedimentos.
Ferramentas Innermetrix
Ferramentas científicas e tecnológicas para trabalha com a gestão inteligente de pessoas:
Onboarding
Ferramenta diagnóstica para mensurar com dados, de forma clara e precisa, como foi a entrada dos funcionários na empresa, desde a oferta da vaga, passando pelo processo de entrevista, até o fim dos primeiros 90 dias.
Diagnóstico de Saúde Organizacional (OHC)
Ferramenta que avalia o desempenho e a performance da empresa como um todo, gerando um diagnóstico preciso e eficiente. Dessa forma, você consegue entender como está o alinhamento da sua equipe com os valores e políticas da empresa
Engajamento
Ferramenta para medir o engajamento, relacionando com métricas que são de interesse imediato das empresas: performance e turnover
Leadership 360º
Avaliação diagnóstica com objetivo de avaliar as lideranças da empresa, que tem como base a pesquisa, resultando em um feedback completo dos colaboradores, através da visão dos membros da equipe, a fim de identificar pontos fracos e fortes da pessoa no trabalho, possibilitando o desenvolvimento de um novo líder.
