Como melhorar seu currículo e aumentar suas chances de ser aprovado?

Na hora de procurar um novo emprego, o mercado pode ser cruel e a concorrência está grande, por isso é importante ter atenção aos detalhes na apresentação do seu currículo, pois ele é o seu cartão de visitas para a empresa.

O setor de RH já utiliza os recursos da tecnologia em seus processos de recrutamento a algum tempo, e vem lidando com seus impactos positivos e negativos. Alguns candidatos acreditam terem sido reprovados por tais IA nos processos seletivos, mas a verdade é que sempre terá um recrutador “humano” analisando osdados, as ferramentas são e devem continuar sendo utilizadas como auxílio ao profissional de RH e não um tomador de decisão.

Antes de se candidatar a uma oportunidade é de extrema importância o candidato saber o que está buscando, se a vaga almejada se enquadra no seu perfil, se a descrição das atividades é compatível com suas experiências.

Dicas para seu currículo:

*Apresente informações completas (além do cargo ocupado, breve descrição das atividades);

*Datas (coloque corretamente as informações dos períodos de cada experiência);

*Seja verdadeiro (toda informação contida no currículo será validada em entrevista);

*Sem gráficos e desenhos (o setor de RH estábuscando suas experiências e competências e não com a cor de fundo do seu currículo, se ele tem bordas floridas ou não);

*Sem colunas, caixas de texto (pense em um visual que transmita uma mensagem de organização e profissionalismo);

*Menos é mais, seja objetivo, evite currículos longos (duas páginas são suficientes).

Palavras-chave:

Estude o mercado para o qual está se candidatando, encontre termos comuns entre as descrições das atividades, isto ajudará par que seu currículo seja encontrado em huntings ativos de vagas as quais você nem se candidatou.

Dados extras:

*Ferramentas que já utilizou – sistemas – estratégias – tecnologias.

Cuide da sua imagem profissional:

Passou pela triagem inicial e teve sua tão sonhada entrevista agendada?

Lembre-se que caso desista do processo, não possa comparecer a entrevista, ou tenha um imprevisto, é de extrema importância informar o recrutador com o máximo de antecedência possível. Quando você não comunica sobre possíveis atrasos ou ausências nos compromissos do processo seletivo, você pode estar prejudicando sua imagem profissional para futuras oportunidades.

Agora que você já sabe como fazer seu currículo otimizado, dá uma olhadinha nas nossas vagas 😉

Escrito por: Alícia Gonzalez.